新职业培训与技能评价持续扩容，考试服务场景进一步延伸
随着新就业形态和新兴职业不断发展，职业技能培训与评价正在从传统证书考试向岗位能力评价延伸。近期，上海将“老年助医陪诊”“人工智能数据标注”等项目纳入专项职业能力项目清单，推动新职业培训与技能评价规范化发展。
随着新就业形态和新兴职业不断发展，职业技能培训与评价正在从传统证书考试向岗位能力评价延伸。近期，上海将“老年助医陪诊”“人工智能数据标注”等项目纳入专项职业能力项目清单，推动新职业培训与技能评价规范化发展。
与此同时，全国首部陪诊服务国家标准《社会化陪同就医服务 基本要求》将于2026年11月1日起实施，对服务内容、人员培训、安全管理、合同管理和投诉处理提出明确要求。青岛等地也举办了面向网约车驾驶员、快递员、家政服务员等新就业形态劳动者的技能竞赛，进一步带动岗位练兵和技能提升。
对考试服务行业而言，新职业、新工种和新场景正在带来新的机会。未来，职业技能等级认定、专项能力考核、岗位实操评价、在线测评和培训考试一体化服务，可能成为行业增长的重要方向。
来源参考：
https://www.jiemian.com/article/11876543.html
https://baike.baidu.com/item/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%8C%96%E9%99%AA%E5%90%8C%E5%B0%B1%E5%8C%BB%E6%9C%8D%E5%8A%A1%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E8%A6%81%E6%B1%82
